Organizačný poriadok na stiahnutie (.doc)
Článok I
Základné ustanovenia
1.Centrum sociálnych služieb (ďalej len „centrum“) so sídlom Veľký Meder, Poľovnícka 39/B, je výkonnou jednotkou neziskovej organizácie Ad usum, n.o., ktorá je neverejným poskytovateľom sociálnych služieb.
2.Centrum pozostáva zo:
a/ Zariadenia pre seniorov (ďalej len „ZPS“),
b/ Domova sociálnych služieb (ďalej len „DSS“),
c/ Zariadenia opatrovateľskej služby (ďalej len „ZOS“)
d/ Opatrovateľskej služby (ďalej len „OS“)
Celková kapacita centra je 61 miest v zariadení a 35 miest mieste bydliska.
3.Na čele centra je riaditeľ centra.
Článok II
Základné úlohy centra
1. Centrum je prostredie utvorené a usporiadané na účely poskytovania sociálnych služieb v súlade so zákonom č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon“).
2. Centrum dočasne alebo trvale nahrádza občanovi jeho prirodzené rodinné prostredie.
3. V centre sa poskytuje sociálna služba celoročnou pobytovou formou:
a) v ZPS fyzickej osobe, ktorá dovŕšila dôchodkový vek a je odkázaná na pomoc inej fyzickej osoby a jej stupeň odkázanosti je najmenej IV podľa prílohy č. 3 zákona alebo fyzickej osobe, ktorá dovŕšila dôchodkový vek a poskytovanie sociálnej služby v tomto zariadení potrebuje z iných vážnych dôvodov,
b) v DSS plnoletej fyzickej osobe, ktorá je odkázaná na pomoc inej fyzickej osoby a jej stupeň odkázanosti je najmenej V podľa prílohy č. 3 zákona, alebo fyzickej osobe, ktorá je nevidiaca alebo prakticky nevidiaca a jej stupeň odkázanosti je najmenej III podľa prílohy č. 3 zákona,
c) v ZPS plnoletej fyzickej osobe, ktorá je odkázaná na pomoc inej fyzickej osoby podľa prílohy č. 3, ak jej nemožno poskytnúť opatrovateľskú službu; sociálna služba sa poskytuje na určitý čas.
4. OS sa poskytuje terénnou formou fyzickej osobe, ktorá je odkázaná na pomoc inej fyzickej osoby a jej stupeň odkázanosti je najmenej II podľa prílohy č. 3 zákona a je odkázaná na pomoc pri úkonoch sebaobsluhy, úkonoch starostlivosti o svoju domácnosť a základných sociálnych aktivitách podľa prílohy č. 4 zákona.
5. Poskytovateľ sociálnej služby sa zaväzuje vykonávať sociálnu službu v ZPS a v DSS v rozsahu:
a)odborné činnosti
– pomoc pri odkázanosti na pomoc inej fyzickej osoby,
– sociálne poradenstvo,
– sociálna rehabilitácia,
b)obslužné činnosti
– ubytovanie,
– stravovanie,
– upratovanie, pranie, žehlenie a údržba bielizne a šatstva
c)ďalšie činnosti
– utváranie podmienok na vykonávanie nevyhnutnej základnej osobnej hygieny,
– úschova cenných vecí,
– zabezpečenie záujmovej činnosti (kultúrne a spoločenské aktivity),
– psychologická starostlivosť.
V ZOS sa poskytujú sociálne služby v rozsahu:
a)odborné činnosti
– pomoc pri odkázanosti na pomoc inej fyzickej osoby,
– sociálne poradenstvo,
– sociálna rehabilitácia,
b)obslužné činnosti
– ubytovanie na určitý čas,
– stravovanie,
– upratovanie, pranie, žehlenie a údržba bielizne a šatstva
c)ďalšie činnosti
– utváranie podmienok úschova cenných vecí.
6. Opatrovateľskou službou sa poskytujú úkony podľa prílohy č.4. Rozsah úkonov na základe sociálnej posudkovej činnosti určuje obec v hodinách alebo podľa jednotlivých úkonov podľa prílohy č. 4 zákona. Minimálny rozsah úkonov sebaobsluhy nesmie byť nižší, akoje minimálny rozsah zodpovedajúci stupňu odkázanosti fyzickej osoby posúdený podľa prílohy č. 3 zákona.
7. Centrum zabezpečuje:
a) komplexné technické a ekonomické riadenie a organizáciu služieb poskytovaných v zariadení,
b) efektívne využívanie zdrojov a prostriedkov na racionalizáciu prevádzky.
Článok III
Riadenie a organizácia
- Centrum zriaďuje a kontroluje nezisková organizácia Ad usum, n. o.
- Centrum sa z hľadiska prevádzky člení na úsek:
a)riaditeľa,
b)oddelenie ekonomiky a prevádzky:
· ekonomika,
· robotnícke profesie,
c) oddelenie služieb klientom:
· ZPS,
· DSS,
· ZOS,
· OS.
Článok IV
Činnosť riaditeľa centra
Je priamo podriadený riaditeľovi n.o.,
- riadi, organizuje, koordinuje a kontroluje činnosť centra i prácu podriadených pracovníkov tak, aby sa plynule zabezpečovalo poskytovanie sociálnych služieb a prevádzka centra,
- dbá, aby sa v zariadení zvyšovala úroveň poskytovaných služieb,
- zodpovedá za hospodárne vynakladanie jemu zverených finančných prostriedkov, za dodržanie zákonnosti a rozpočtovej disciplíny vo svojej kompetencii,
- v spolupráci s ekonómom sleduje čerpanie rozpočtu a podieľa sa na zostavovaní návrhu rozpočtu na príslušný kalendárny rok,
- zodpovedá za správne hospodárenie so zvereným majetkom – hmotným, nehmotným, zásobami a zabezpečuje prijatie včasných opatrení na ochranu majetku organizácie,
- prevody práva hospodárenia s majetkom vykonáva len so súhlasom zriaďovateľa,
- organizuje a zodpovedá za riadne a plynulé zabezpečovanie verejného obstarávania tovarov, prác a služieb v zmysle platných právnych predpisov,
- uzatvára pracovné zmluvy, určuje náplň činnosti a rozväzuje pracovný pomer s pracovníkmi centra, uzatvára tiež dohody o hmotnej zodpovednosti,
- menuje do funkcie a odvoláva z funkcie tých pracovníkov centra, ktorí sú v jeho priamej riadiacej pôsobnosti,
- dbá o zvyšovanie odbornej kvalifikácie všetkých pracovníkov a umožňuje im účasť na seminároch a školeniach súvisiacich so zvyšovaním ich kvalifikácie,
- dbá na dodržiavanie a plnenie organizačného poriadku a ostatných vnútorných predpisov organizácie a zariadenia,
- v súlade s organizačným poriadkom a pracovno-právnymi predpismi vydáva prevádzkový poriadok a tiež domáci poriadok,
- vo svojej činnosti sa riadi všeobecne záväznými predpismi, ako aj osobnými prepismi vydanými k problematike zariadenia, pokynmi, nariadeniami a smernicami riaditeľa n.o.,
- zabezpečuje dodržiavanie platných právnych predpisov, pokynov, nariadení , smerníc a usmernení riaditeľa n.o.,
- zodpovedá za dodržiavanie zákonných a iných záväzných predpisov, týkajúcich sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a požiarnej ochrany,
- zodpovedá za celkovú úroveň služieb poskytovaných v centre,
- zodpovedá za plnenie opatrení a nápravu a odstránenie nedostatkov a závad zistených pri revíziách a kontrolách,
- iniciatívne spolupracuje s orgánmi štátnej správy a samosprávnymi orgánmi miest a obcí a ďalšími právnickými a fyzickými osobami.
- plní ďalšie úlohy uložené riaditeľom n.o.
Článok V
Činnosť jednotlivých oddelení
Oddelenie ekonomiky a prevádzky
- zabezpečuje plynulú prevádzku centra,
- zabezpečuje včasné zostavovanie účtovných uzávierok a výkazov,
- spracováva účtovnú evidenciu,
- spracováva podklady pre štatistické výkazníctvo,
- zabezpečuje správne hospodárenie a dodržiavanie vecnej a formálnej správnosti účtovných dokladov a ich obehu, zúčtováva platby za poskytovanú starostlivosť,
- vykonáva počítačové spracovanie účtovnej evidencie,
- disponuje s peňažnými prostriedkami, vedie pokladničný denník a predkladá vyúčtovanie v stanovených termínoch,
- mesačne hlási vecné čerpanie rozpočtu,
- pripravuje podklady k rozborom hospodárenia s finančnými prostriedkami,
- spolupracuje s riaditeľom centra pri návrhu rozpočtu na nasledujúci rok,
- zabezpečuje technicko-ekonomickú pasportizáciu,
- zabezpečuje prevádzku a účelné využívanie dopravných a mechanizačných prostriedkov,
- zabezpečuje úlohy v racionalizácii spotreby palív a energie,
- vedie evidenciu majetku a zabezpečuje jeho ochranu,
- vedie evidenciu osobných a ochranných pracovných prostriedkov, vybavuje nimi pracovníkov,
- vedie operatívno-technickú evidenciu skladového hospodárstva, dopĺňa zásoby na skladoch, uskutočňuje ich výdaj,
- kontroluje dodržiavanie limitu stravnej jednotky a jej noriem,
- spolupracuje s riaditeľom centra pri vedení personálnej agendy,
- zabezpečuje mzdové účtovníctvo,
- zabezpečuje dodržiavanie čistoty a poriadku v centra,
- zabezpečuje vyúčtovanie preplatkov a nedoplatkov úhrad za poskytované služby, pravidelne sleduje platby, urguje neplatičov a vymáha nedoplatky,
- prísne dodržiava zásady bezpečnosti a ochrany zdravia pri jednotlivých činnostiach.
Oddelenie služieb klientom
- plánuje poskytovanie sociálnej služby podľa individuálnych potrieb, schopností a cieľov prijímateľa sociálnej služby (ďalej len „prijímateľ“), vedie písomné individuálne záznamy o priebehu poskytovania sociálnej služby a hodnotí priebeh poskytovania sociálnej služby za účasti prijímateľa (ďalej len „individuálny plán“), ktorý vyhodnocuje polročne,
- zabezpečuje administratívnu stránku pri prijímaní prijímateľa do centra, pri jeho premiestnení alebo odchode z centra ,
- vedie spisovú dokumentáciu prijímateľa, vedie kartu prijímateľa, kde sa zaznamenávajú údaje o psychickom, fyzickom a sociálnom vývoji,
- vedie kmeňovú knihu prijímateľov, preberá do úschovy cenné veci prijímateľov na základe zmluvy o úschove, ak o to požiadajú,
- vedie evidenciu cenných vecí na osobnej karte tak, aby sa vylúčila ich zámena,
- vypracúva individuálny plán rozvoja osobnosti prijímateľa, ktorého súčasťou je najmä plán sociálnej práce s nim, ak je prijímateľ ťažko zdravotne postihnutý, súčasťou plánu je aj program rehabilitačnej činnosti, zabezpečuje jeho plnenie a revíziu,
- spracováva sociálnu anamnézu prijímateľov ,
- zodpovedá za úroveň a výsledky kultúrno – spoločenskej a výchovno -vzdelávacej práce a kvalitný obsah organizovanej činnosti, spolupracuje s miestnymi organizáciami, kultúrnymi a vzdelávacími inštitúciami pri zabezpečovaní tejto činnosti,
- vykonáva poradenskú činnosť podľa potrieb prijímateľa,
- zabezpečuje a vedie kultúrno-výchovnú, záujmovú a pracovnú činnosť prijímateľov v záujme rozvoja ich schopností, estetického cítenia a zapojenia do spoločenského života,
- sprostredkováva zdravotnú starostlivosť prijímateľom podľa individuálnych potrieb a v súlade s pokynmi lekára, v prípade potreby odprevádza ho na lekárske vyšetrenie,
- vedie evidenciu o hygienických opatreniach, zabezpečuje starostlivosť o osobnú hygienu,
- vedie evidenciu liekov,
- zodpovedá za dodržiavanie hygienických a proti epidemiologických opatrení v centre,
- vykonáva opatrovateľskú starostlivosť: starostlivosť o riadny príjem potravy, meranie vitálnych funkcií, sledovanie dennej dierézy, aplikáciu liečiv podľa ordinácie lekára, zabezpečuje ošetrovateľskú rehabilitáciu,
- vykonáva polohovanie prijímateľa podľa potrieb v súlade s pokynmi lekára a rehabilitačného pracovníka,
- poskytuje predlekársku starostlivosť pri náhlych stavoch ohrozujúcich život,
- zabezpečuje objednávanie liekov a ostatných zdravotníckych pomôcok a prostriedkov, sleduje dobu exspirácie liekov,
- zabezpečuje výdaj liekov a zdravotníckeho materiálu,
- prísne dodržiava zásady bezpečnosti a ochrany zdravia svojho aj prijímateľov pri jednotlivých činnostiach
Článok VI
Funkčné miesta v centre
Plánovaný počet zamestnancov centra je 26 kmeňových zamestnancov a 35 terénnych zamestnancov.
Prílohou tohto organizačného poriadku je:
1. organizačná schéma.
2. popis funkčných náplní
Článok VII
Záverečné ustanovenia
Tento organizačný poriadok nadobúda účinnosť 01.02.2014
Veľký Meder, 30. 01. 2014 JUDr. Štefan Berec
riaditeľ n.o.